Novedades normativas sobre Cobertura de Riesgos del Trabajo

Empleadas de casas particulares - LEY 26.884 - Resolución SRT 2224/14

 RESUMEN EJECUTIVO

Le informamos que a partir del 3 de noviembre de 2014, los empleadores de personal de casas particulares (exclusivamente personas físicas) deben contar con la cobertura de Riesgos del Trabajo para cubrir a sus trabajadores, de acuerdo a lo estipulado en la Resolución SRT 2224/14.

Se encuentran comprendidos dentro de este nuevo régimen todas aquellas personas que prestan tareas en las casas particulares o ámbitos de la vida familiar y que no importen para su empleador el lucro o beneficio económico directo. Sus tareas son las típicas del hogar que se realizan en forma normal y habitual.

                                                                        

1) ¿Cuándo entra en vigencia?

A partir del 3 de noviembre de 2014.

 

2) ¿Qué incluye el Seguro de ART para el personal de casas particulares?

La misma cobertura que opera actualmente en accidentes de trabajo/enfermedades profesionales definidas en las leyes 24.557 y 26.773 para el resto de los trabajadores, incluyendo in itinere.

Para la determinación del salario base diario y mensual para el cálculo de las prestaciones dinerarias, se deberá tomar en cuenta la remuneración mensual mínima fijada por el Ministerio de Trabajo.

 

Existen tres rangos de alícuotas en función de las horas semanales trabajadas por el personal doméstico.

 

Detallamos los montos a ser abonados mensualmente junto al resto de las cargas sociales definidas por la AFIP para la actividad:

 

Menos de 12 hrs.:                                       $130

E/ 12 hrs. y 16 hrs.:                                    $165

Más de 16 hrs.:                                           $230

 

3) ¿Cómo será el proceso  afiliación?

Los empleadores podrán optar por una ART utilizando un proceso de afiliación similar al actual para el resto de los empleadores, pero simplificado.

A través nuestro podrán emitir solicitudes de afiliación y una vez firmadas las mismas, iniciar las cobertura obligatoria.

 

4) ¿Qué documentación necesitaremos para proceder al alta?

  • Fotocopia del DNI del firmante.
  • CUIT del empleador.
  • Copia de la “Consulta de Relaciones Laborales” de “Mi simplificación” de la pagina web de la AFIP.
  • Nombre y CUIL de la/s empleadas a cubrir.
  • Domicilio del riesgo.

 

 5) ART seleccionada para el riesgo: QBE ART

Quedamos a disposición para cualquier consulta adicional y a la espera de la información necesaria para proceder a dar cobertura vuestras empleadas.

 

Javier Terns

Norfolk Consulting Group SA

jterns@nkrisk.com

Bogotá 985 – Piso 2º Of. 201, Martínez (B1640DDC)

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